情暖冬日解民忧，让在外务工人员不再伤“薪”忧“酬”

司法宣传员

　“包工头把我们的工资‘挥霍’完了，马上要回家过年了，这可怎么办”“项目早就完结了，可我还有3个月工资没拿到”……连日来，在不少农民工返乡的同时，还有一些人在为讨薪发愁。

　

集中接访

　　春节前夕是各类欠薪案件的高峰期，为了让农民工顺利按时足额取得劳动报酬，安“薪”过年，1月11日，市根治欠薪工作领导小组主要成员单位在乐清市社会治理中心开展欠薪投诉集中接访活动，通过面对面交流的方式为民解“薪”愁。据悉，当日共接待了来访人员12批次，并对其中的欠薪问题进行妥善处置。

包工头拿钱“跑路”？谨记依法签合同

　　“说好的要在年底付清剩余的工资，可直到现在仍一拖再拖迟迟未结。”当天上午，近10名柳市镇某工程项目的农民工忧心忡忡地来到市社会治理中心，反映所参与的项目已完工，仍有31万元工资尚未结清。眼看年关在即，“如果再不结算工资，真不知道该如何回去过年。”他们决定选择在欠薪投诉集中接访日投诉，希望能尽快拿回辛苦工作的血汗钱。

　　现场，相关工作人员详细询问当事人的有关信息与用工细节后，立即联系施工单位，请该单位派人员前来沟通处理。原来，该单位早已按照约定金额向包工头支付工程款，并要求其尽快结清工人工资，将剩余的工程完善。

　　然而，由于缺乏科学管理，该施工单位并未与包工头签订明确的承包合同，且未依法与工人签订劳动合同，并未及时核实工资发放情况，导致包工头以各种理由推脱支付工资，心安理得地“侵占”这些工资，甚至为讨要工程尾款反而鼓动工人聚众讨薪，并扬言：“钱我早就花完了。”而这，也使得农民工应到手的工资成了一笔“糊涂账”。在了解双方诉求后，工作人员对情况进行一一登记，并承诺尽快推动欠薪“清零”。目前，该纠纷已协调处理完毕。

　　事实上，发生在乐清的类似案件不在少数。前不久，大荆镇某工程项目承包人鲍某就曾鬼迷心窍“挪用公款”，在收到工程款后将部分用于清偿个人债务，因此总计拖欠37名工人劳动报酬共383605元，并拒不支付。最终，因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，鲍某被法院判处有期徒刑一年，处以罚金3000元。

　　对此，工作人员提醒用人单位，依法签订劳动合同和承包合同，是规范各方行为、保障自身权益的重要手段。

农民工被拖欠工资？用这招合法维权

　　近些年来，如何合法讨薪，也成了不少农民工关心的问题。“在遭遇欠薪问题后，虽然有维权意愿，但许多农民工不知该如何寻求法律帮助，对收集证据等环节知之甚少，由此容易陷入困境。”劳动保障部门负责人坦言。

　　为保障广大劳动者按时足额拿到工资，维护劳动者的合法权益，相关工作人员给讨薪的农民工支了几招。该工作人员介绍，若遇到用工单位拒绝支付劳动报酬等自身合法权益受损的情况时，应当先找劳动监察等政府主管部门解决，经核实，相关部门会协助其进行证据收集，以便后续依法予以行政处理。“在讨薪时，农民工需要有证据意识，如保存好劳动合同、工资条、工作证明等相关物证。”

　　此外，劳动保障部门还提供多种途径，避免农民工“投诉无门”。记者了解到，在乐工作的农民工可拨打咨询服务热线0577-61889680、属地劳动保障部门电话或到现场进行投诉；同时，也可通过关注“乐清人力社保”公众号，进入“欠薪投诉”界面进行投诉登记。据悉，相关部门还在乐清所有在建工程处设置了“维权告示牌”，并在各工地及企业、公共场所张贴了“安薪在乐、码上无忧”维权码海报，扫描二维码即可投诉。

　　在此，工作人员提醒：“农民工要理性维权，极端讨薪不仅难以真正解决实际问题，而且还触犯法律，得不偿失。”去年9月，在蒲岐镇某建筑工地就曾发生一起农民工极端讨薪案件。劳务承包人唐某与施工单位因工程款拨付时间问题发生纠纷，由于双方无法达成一致意见，情绪激动的唐某爬上塔吊，威胁工地负责人，恶意讨要工程款。

　　经多部门教育劝解，唐某自行爬下塔吊，但其行为扰乱社会治安秩序，触犯法律，最终被处以行政拘留7天的行政处罚。

用人单位管理不规范？需承担法律后果

　　“农民工挣钱不易，请保障其合法权益，切勿拖欠工资。”劳动保障部门负责人无奈道，事实上，用人单位未“按月足额”支付劳动者工资的现象时有发生，部分用人单位因自身管理不够规范，导致工资发放跨月、遇上节假日便拖欠发放工资的情况出现。

　　“若用人单位恶意欠薪且情节严重的，将会受到行政处罚，或构成拒不支付劳动报酬罪。”依照劳动保障相关法律法规的规定，企业未按时足额支付工资或者克扣工资，且由人力资源和社会保障部门责令限期改正但拒不改正的，将面临罚款。

　　此外，《中华人民共和国刑法》相关条例也规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　记者了解到，为了减少欠薪事件的发生，去年以来，劳动保障部门切实发挥劳动保障监察职能，对各用人单位进行为期三个月的地毯式排查、提前“揪”出矛盾隐患点，还多次走进工地、社区，开展普法活动，宣传劳动保障线的相关法律法规政策，了解农民工是否存在工资被拖欠、未发放到位的情况，以实现欠薪隐患早发现、问题早处置、投诉案件早办结，让农民工权益真正得到有效保障。据统计，乐清市人力社保局劳动保障管理中心2022年全年共处理完结相关案件2500余起。

来源：乐清市融媒体中心