“第二故乡” 携爱启程丨柳市镇各企业、单位开展暑期“爱心托班”活动

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每年暑假，很多留守的“小候鸟”们选择千里迢迢来到父母奋斗打拼的城市和父母团聚，但很多职工在工作日无法抽出足够的时间陪伴孩子，为切实减轻职工家庭子女暑假无人照顾的担忧，让职工安心工作，柳市镇总工会在柳市镇党委和市总工会的领导下，积极发动和鼓励有条件的基层工会以单位自办、合办、园区街道社区工会合作等方式，举办各类特色的暑期“爱心托班”、暑期夏令营，据悉，目前有 9 家基层工会暑期爱心托班、夏令营已陆续开课，参与人次达1000 余人。

柳市文化中心
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7月3日，由柳市镇新时代文明实践所、乡村复兴少年宫、柳市镇文化站、柳市镇总工会、妇联、团委联合推出的“童心筑梦 志在未来”柳市镇2023年职工子女暑期“爱心托班”开班仪式在柳市文化中心举行，这标志着新一年度丰富多彩、寓教于乐的暑期“爱心托班”活动将带领柳市职工子女共赴一个充实美好的夏日假期。

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本次暑期“爱心托班”课程持续两周，包含了声乐、绘画、书法、竹壳雕、细纹刻纸、消防演习、用电安全、急救知识、好人事迹、红色课堂等丰富多彩的课程，邀请了专业老师、传承人、教练进行义务指导、培训，给孩子们带来书本之外的知识与体验。

  
正泰集团

暑假神兽出笼，对职场爸妈来说意味着“鸡飞狗跳”，而对于在异地工作的父母来说，更代表着“束手无策”。

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然而，最近一组视频在网络上爆火：一家企业的职工之家，不仅成了孩子的托儿所，还安排专职人员负责看护，甚至安排培训和比赛，带孩子们“挑战”各项技能。这家“老板喊你带娃上班”的企业，是正泰集团。

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从去年开始，原本为员工开放的职工之家，在暑期增加了“托儿”的功能，每天上午8点到晚上9点，由专人看管，帮助不同岗位、不同时段上班的家长照看放暑假的孩子。今年开始，由于来这家职工之家的孩子数量增加到了300余人，企业又增加人手，安排兼职管理员、职工志愿者一起照看孩子。

其实，正泰已连续14年为职工孩子提供暑期托管服务，从百来平方米到上千平方米，从半天开放到全天候开放，这些变化都来自员工需求的变化。“我们安排照看孩子与员工工作同步，包括上下班同步，吃饭同步，甚至加班到几点，就看管到几点。”集团工会相关工作人员介绍。

每年，正泰还会组织开展暑期职工子女夏令营，为期9天，开展寓教于乐类活动及课程，活动人次超千人。正泰集团党委书记、工会主席吴炳池认为：是4万正泰员工一起创造了如今的正泰，而为他们做好服务，让员工安心工作，幸福生活，恰是正泰必须持之以恒坚持要做好的“民生工程”。

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据介绍，正泰集团高峰期有500余个孩子在职工之家学习、玩乐。各类“托儿”活动，解决了上万员工的暑假带娃难题。

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为切实减轻职工家庭子女暑假无人照顾的担忧，让职工安心工作，引导和帮助学生度过安全、快乐、有意义的暑期时光，柳市镇总工会联合柳市镇乐苗幼儿园开展了2023年职工子女暑期“爱心托班”。7月10日上午，在柳市镇乐苗幼儿园六楼教室举行开班仪式，柳市镇总工会主席郑向乐，近25对职工子女参加了此次活动。

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仪式中，郑向乐代表柳市镇总工会做了动员讲话，她表示：“这次是与乐苗幼儿园采取合作办班的形式开办了柳市镇职工子女暑期爱心托班，在乐清市总工会的支持下给予幼儿园部分师资补助，职工也自付了餐费、材料费、课后费，多方筹集很好地解决了干部子女暑期班的问题，不仅让孩子们在舒适、安全的环境中度过暑期时间，也希望能让孩子们在幼儿园的合理安排下度过丰富多彩、欢乐有趣的假期时光。”

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随后，柳市镇乐苗幼儿园园长 高海鸥也做了发言，她向在做的职工家长对爱心托班活动进行详细的介绍，让家长和孩子们全面了解暑期课程设置和主题活动安排。

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柳市镇总工会还给爱心托班的小朋友送上一份小小的礼物。

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最后，在现场所有职工家长的见证下，家长代表与柳市镇总工会共同签订了托管协议书，确保幼儿园托管服务安全有序，让家长们安心工作的同时，帮助孩子们筑起“幸福巢”，共享文明健康、平安快乐的暑假。

/ Q* M# N) C3 Z; B7 V德力西电气

12年薪火接力，12年守护依旧，2023，携爱启程，梦想同航。

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在小候鸟之约的第13个盛夏，德力西电气职工子女暑期“爱心托班”再次起航，向缤纷欢乐的暑期，出发~

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7月10日上午，德力西电气职工子女暑期“爱心托班”在德力西电气公司综合楼正式开班，近300名小候鸟也如约从四面八方迁徙而来，开始为期40天的暑期学习，为繁忙的德家增添了无限温馨与欢乐。

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开班仪式上，乐清市总工会党组成员、女职委主任刘稚贤，柳市镇总工会主席郑向乐，为孩子们送上了水彩笔、笔记本、铅笔盒等学习用品，并在午餐期间，与孩子们进行了亲切互动。

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今年的暑期爱心托班以多元化、趣味性、实践性为特色，积极链接内外资源，为孩子们设计一系列富有特色的活动，如：礼仪文明、爱心志愿、环保安全、非遗传承、童心向党和心理健康等活动，引导孩子们度过一个安全、快乐的假期，让他们在体验和实践中获得更多成长。

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此外，还邀请各领域的专业老师和浙工贸五色花暑期志愿服务队参与其中，为孩子们提供全方位的指导和关怀。

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新伙伴，新课程，新活动……这个夏天，前方的美好正在招手！

百变有趣，边玩边学，开阔眼界，让我们共同期待小候鸟们的精彩表现，一起见证这个夏天的美好时刻！

# z! p6 N) h5 g+ ?$ g/ q+ l5 K固力发集团

7月1日，2023年固力发集团工会暑期“爱心托班”开班了，今年报名参加托班的职工子女有50余人。为了给孩子们一个更好的学习环境，今年新增了一间学习教室，将孩子分成大、小两个班，确保孩子们既有好的学习环境，也能有一个自 由玩耍的环境。

公司招聘了专业教师制定每日托管计划，安排孩子们喜闻乐见的课程。托班期间，公司不仅提供多媒体教学设施辅助教学，还为孩子们安排了午休场地和午后点心，以及举办丰富的活动，如绘画活动、游戏活动、大合唱表演等，让他们在暑假期间既能开心玩乐，也能有所收获。固力发集团坚持多年开展暑期爱心托班活动，形成了职工放心、孩子开心、企业主舒心的良好模式。

瑞睿电气

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为了充分缓解职工子女暑期托管难题，切实减轻职工家长负担，瑞睿电气（浙江）有限公司工会成立以来，每年都举办职工子女暑假（寒假）“爱心托班”，有效地解决了员工带娃难题。7月3日，2023年瑞睿电气工会“爱心托班”暑假班正式开班了。

在近两个月的托管时间里，为了使职工子女们度过一个安全、快乐、有意义的假期，托管班不仅有假期作业辅导，还安排了黏土、手工、绘画等一系列活动，丰富孩子们的课余生活、劳逸结合。让小朋友们在这里有所收获，也让职工们安心工作。

& {. k0 q+ w  F% w建申电器、穆泰电气集团

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7月3日，浙江建申电器有限公司工会与穆泰电气集团有限公司工会2023年职工子女暑假“爱心托班”开班了。本期托班共有26位职工子女报名参加，为期两个月。今年的暑假托管班在往年基础上进行优化，总结和沉淀原来好的办学经验，课程设置了美术、学习、情景、游戏、拓展等，寓教于乐，培养职工子女丰富的业余文化兴趣。

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建申、穆泰工会坚持以职工为中心的发展理念，想职工所想，急职工所急，切实帮助职工解决最关心的问题，带来最贴心的关怀。暑假爱心托管班活动的开展，充分体现了公司党委、工会对职工的关怀与爱护，通过“学习”与“托管”相结合的托管服务，解决职工后顾之忧，助力职工子女健康快乐成长。

7 b) ~" t9 Q9 ]( P, S) c) l. X- ^红旗仪表

7月5日上午，红旗仪表有限公司工会“爱心托班”正式开班啦！今年有20余名来自全国各地的“小候鸟”入营，公司工会通过托班丰富多彩的课程与活动安排，让孩子们度过一个安全、快乐且有意义的假期，让职工们安心工作，解决公司职工子女“看护难”的问题。

在开班之前，公司办公室主任、工会主席陈富蓉主持召开职工家长会，向职工们说明了各项注意事项，心理健康等安全教育意识，引导家长履行监管责任。9点钟，托管班的辅导员们带领“小候鸟”上“开营第一课”——朗读《弟子规》，学国学传统文化，开启不一样的暑期生活。

职工子女留守问题也是影响企业职工就业稳定性的一个决定性因素。从2011年暑假开始，红旗仪表有限公司就让职工把留守在老家的孩子接到公司，让孩子在暑假期间与父母共同生活，并且根据不同年龄设立班级进行看管。“爱心托班”不仅让职工与孩子团聚，可以安心上班，还保障了留守儿童的暑期安全，让孩子的身心得到健康发展。红旗公司至今已不间断地举办了12期。今年的公司暑期“爱心托班”将继续以温情、快乐、安全成长为宗旨，提升素质教育，通过开展语言文学、艺术与手工制作、科学思维益智、体能锻炼等活动，让“小候鸟”们在公司内学有所获、快乐成长，让暑期生活充实有趣不枯燥。

在接下来近40天的托管生活中，公司工会将充分利用各种资源，竭尽全力为孩子们创造舒适的环境和氛围，温暖候鸟心，“托”稳职工心！

7 Q9 n" M4 k9 ^. O浙江中大电缆制造
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红色七月，又到了留守孩子们踏上暑假探亲旅程的时间。“小候鸟们”即将从全国各地赶来乐清与爸爸妈妈团聚，喜悦、幸福和担忧同时冲击着职工们的心。公司工会在收集职工的需求信息后，与公司高层、党支部商议，决定由公司工会牵头，党员协助，开办中大爱心托班。

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6月23日起，幼儿段的孩子即将来报到。公司高层领导亲自采购礼品，公司工会组织打扫卫生、布置教室，迎接远方“小候鸟们”的到来!

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7月8日，浙江中大电缆制造有限公司工会2023年职工子女暑期“爱心托班”正式开班了。一首《我们是祖国的花朵》拉开了开学典礼的序幕，20余名孩子和家长们一起参加了开学典礼的活动，丰富多彩的活动内容让孩子们惊喜连连。

5 A7 F' @. u( X" J$ x欣灵电气
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蝉鸣夏日，暑假已至。7月10日，欣灵电气工会携手培红幼儿园开展了一年一度的暑期“爱心托班”活动，将“教育”与“托管”相结合，让欣灵的“小候鸟”们在体验中学习、在学习中成长，不仅使孩子们收获一个安全、快乐、难忘的暑假，更减轻了职工照顾孩子的压力与负担，增强员工归属感。

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开班仪式上，欣灵的孩子们和培红幼儿园的老师们开心互动，在一张张彩纸上尽情绘画，折成纸飞机，在欣灵工会志愿者和老师们的陪伴下，放出纸飞机，就这样开启了一场夏日的欣灵奇旅！

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多年来，欣灵电气工会积极开展暑期“爱心托班”活动，精准服务职工需求，在帮助解决基层职工子女“看护难”问题的同时，陪伴“小候鸟”们度过一个安全、快乐、充实的假期，未来飞向更广阔的天地！

温暖第二故乡
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柳市镇总工会秉持关爱职工的宗旨，同时也将这种关怀延伸到下一代，截止到今年已连续举办暑期“爱心托班”8年，惠及8千余名小候鸟和职工子女，为柳市镇基层工会职工子女打造了一个安心、放心、舒心的暑期成长基地，不仅让小候鸟们度过一个安全健康、快乐充实的暑假，也提升了职工群众的幸福度和归属感，在第二故乡感受到了家的温暖。

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■来源：今日柳市

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