北白象镇总工会开展“情暖冬日·工会在行动”系列活动（一）

政务热点

点亮微心愿活动

为进一步做好困难职工爱心帮扶工作和关爱力度，切实帮助困难职工子女顺利完成学业。11月24日上午，北白象镇总工会、浙江金福隆机床附件有限公司在白象中学联合开展“暖心助学·筑梦未来”点亮微心愿活动。

北白象镇总工会根据白象中学排摸的12位职工子女的微心愿，为他们准备了羽绒服、爱心营养餐、保温杯等暖心物品。在座谈会上，白象中学党总支书记黄圣东介绍了学子的家庭情况和学业；浙江金福隆机床附件有限公司董事长李建群表示作为企业能为社会献爱心是责任与担当，也继续参加社会爱心活动，希望能够为更多的学生提供支持帮助，鼓励他们好好学习，学业有成；随后沈文东校长感谢白象企业家的爱心和履行社会职责，并介绍了学校近几年所取得的成绩和特色经验，学校也会尽最大努力为学生提供更好的教育和服务，帮助他们成才圆梦，不辜负大家的期望，同时也希望受到帮助的同学能够战胜暂时的困难，心存感恩，好好学习，成长成才。

北白象镇总工会继续关心学子们的情况，并提供支持和帮助，传递正能量，用“微心愿”点亮前行之路，助力他们成长成才，护梦远航。下一步，北白象镇总工会聚焦困难帮扶职工服务领域，深化工会品牌，当好“娘家人”角色，切实提升职工幸福感、获得感和归属感。

无偿献血活动

为大力弘扬“厚德向善”的企业核心价值观，11月24日，罗格朗集团下属子公司浙江创奇电气股份有限公司工会开展了“无偿献血助公益·文明创建添活力”2023年无偿献血活动，以实际行动为社会公益事业贡献力量。近百名职工参加活动。

活动开始，职工们按照采血工作的要求，在工作人员的指引下，有条不紊地进行填表登记、测血压、血液初筛、采血等程序。长长的献血队伍里不仅有累计献血十余次的“老熟人”，也有入职不久就主动报名献血的“新面孔”。部分献血“新手”向工作人员咨询献血相关知识，工作人员为其一一解答，消除他们对献血的疑虑和担忧。身体检查合格的员工们卷起衣袖，捐献出自己的一份热血。献血多次的员工在一旁安慰着略显紧张的“新手”，与他们聊天分享经验，以此来缓解同事的紧张。员工们在献血后相互鼓励、交流心得，共享这一特殊的经历。公司工会还贴心熬煮了桂圆红枣汤给员工们补血益气、补充能量。

点滴奉献见真情，无偿献血最光荣！职工们以实际行动践行了大爱无疆的社会责任感和担当。大家纷纷表示，参加无偿献血非常有意义，能帮助到别人特别有成就感，这既是一种奉献又是一种责任。

创奇电气积极履行社会职责，高度重视无偿献血公益工作，将其作为企业精神文明建设的重要内容之一。秉持“厚德向善”的精神，创奇电气持续开展各项公益事业，用爱心传递温暖，用行动践行奉献精神。新征程上，创奇电气将始终牢记作为民营企业的社会责任，积蓄“兼济天下”的动力底气，汇聚向上向善的磅礴力量，努力画好新时代公益慈善事业“同心圆”。

爱心献血活动

11月15日上午，恒一电气集团有限公司党支部和工会组织员工开展“爱心献血·为生命接力”无偿献血活动，用热血为生命续航、以爱心传递希望。

当献血车到达北白象镇中方智能园时，恒一员工们井然有序，排队积极配合医务人员，认真填写献血信息表、测血压、采血样。献血队伍中有多次献血经历的“老面孔”也有初次献血的“新成员”。一名参加献血的员工感慨地说：“这样的活动很有意义，也能让更多爱心人士加入到无偿献血队伍中来，无偿献血对个人来说是一次善举，但对病患来说却可能给一个生命带来无限希望。”

追求不息，奉献不止。恒一电气集团一直重视支持公益事业，始终牢记使命与担当，不定期开展形式多样的献爱心公益活动，并广泛组织干部员工热心参与各项社会公益事业，弘扬无私奉献的精神，贯彻履行企业核心价值观，提升员工的社会责任感，以实际行动为和谐美好社会贡献力量。

职工亲子团建活动

为丰富职工的精神文化生活，加强亲子关系，释放压力，提高工作效率和团队凝聚力。11 月19日，浙江大禾电气成套设备有限公司工会组织职工亲子到横店开展“凝心聚力·砥砺前行”团建活动，97位职工亲子家属参加活动。

大家一路欢歌笑语来到金华横店影视城，首先游览了清明上河图景区、秦王宫等经典拍摄景点，观看了大型精彩演出，感受视觉听觉的全新体验，也让大家更加深入地了解了影视文化的魅力和横店影视城的独特之处。

此次团建，不仅展现了大禾电气对员工的关怀，也增进了员工对公司的归属感和同事与同事间的沟通交流，收获了团队凝聚力，大禾一直以来秉承“服务好员工·赋能幸福大禾”的理念，提高员工的满意度，增强员工幸福感和获得感。

质量月系列活动

为全面提升员工的质量意识，增强员工的凝聚力，努力营造全员关注质量的良好氛围，进而提高工作和产品质量，加强部门之间的协调和沟通，结合公司质量工作实际，浙江科瑞普电气有限公司工会开展了“回归零点、筑牢基础、精益求精、自强不息”为主题的质量月系列活动。

自8月29日质量月活动的启动仪式后，共开展培训19期，一线员工、检验员、业务员等相关岗位946人次参加培训，培训内容涉及质量意识宣贯、IS09001质量管理体系宣贯、5S 管理标准宣贯、产品装配注意事项与控制要点、产品标准与产品结构功能、产品与同行业对比以及产品亮点等；随后分别开展了打螺丝技能比赛、包装技能比赛、“质量在我心中”演讲比赛、质量知识竞赛等系列活动。

11月17日晨会进行质量月活动的总结暨颁奖仪式，首先是质量月活动执行副组长钟秋波对2023年质量月开展活动的汇报总结，并宣读质量月比赛获奖者名单；随后质量月活动小组成员对获得奖项的员工进行颁奖；最后，公司林总希望全体员工提高个人质量意识，质量之魂，存于匠心，使之成为每位员工内心潜移默化的质量意识，让质量意识沉淀成为科瑞普的原生企业质量文化。

此次活动旨在促进产业工人熟练掌握公司质量管理知识，激发员工学习质量知识的热情，达到了“以赛促学、以学促知、以知促用”的目的；职工们通过结合自己的岗位特色，生动地展示了自身技能、分享经验的机会以及如何将质量理念融入到工作当中，有效地促进了产业工人的专业能力提升。

来源：今日白象