会上，首先对2023年第三季度的月度指标进行晾晒排名，包括党建工作、集体经济、社会治理、平安维稳、村容村貌、文明实践等37项具体指标得分及排名情况。
擂台赛上，各村“一肩挑”干部依次上台，聚焦“共享社·幸福里”及和美乡村建设，从党建引领、规范运行、村集体经济发展、基层治理等方面展开，汇报2023年第三季度工作情况。各村在比拼中学先进、找不足、查漏缺、持续发力、稳步提升，形成浓厚的比学赶超氛围。
考评组围绕村干部政治表现、履职服务、工作实绩、廉洁自律等情况进行履职测评。
总结评比“促提升”
会议最后，镇党委书记陈金克对各村汇报进行点评，肯定了半年来村干部的努力和取得的成绩，同时分析现存短板：一是发展空间受限，土地指标紧缺，用地指标申请困难。二是发展不平衡，由于地理资源、资源禀赋等基础条件不同，工业化、城镇化进程存在差异，村级集体经济发展不平衡。三是干部队伍创新意识还不够强，“等靠要”思 想仍有存在，集体经济组织程度低。 针对以上不足，陈金克提出：
一要推动打造“头雁齐飞”共富模式，全面加强村级组织能力建设。
二要深入探索“一村一品”建设路径，构建差异化特色化发展机制。
三要全力推动“乡村颜值”提档提升，夯实乡村产业发展共富基石。
来源：磐石卫城