【共享法庭·普法专栏】家庭主妇离婚时可以要“工资”吗？
<section data-role="paragraph" class="_135editor"><p style="text-indent: 37px; line-height: 31px; text-align: justify;" align="justify">
<span style="font-size: 18px;">在现代社会，越来越多的女性在家庭和事业之间做出选择，成为全职家庭主妇。然而，当婚姻关系破裂时，这些女性往往面临经济上的不确定性和困境。那么，全职家庭主妇在离婚时能否要求给予家务劳动补偿呢？</span>
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<span style="font-size: 18px;">当然可以，以下是一个真实的案例。林某与杨某是初中同学，婚后杨某为了照顾女儿和身患疾病的母亲，辞职成为全职家庭主妇。然而，随着婚姻关系的恶化，林某向法院提起离婚诉讼。在离婚过程中，杨某主张自己因家庭付出较多，应获得经济补偿。法院经审理后认为，杨某确实负担了较多的家庭义务，最终判决林某向杨某支付5万元的经济补偿金。</span>
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<span style="font-size: 18px;">首先，我们要认识离婚经济补偿金是什么？离婚经济补偿金是指在婚姻关系存续期间，一方为家庭付出较多，而另一方则主要负责家庭经济来源。当婚姻关系破裂离婚时，为了平衡双方的利益，法律允许为家庭付出较多的一方获得一定的经济补偿。《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《妇女权益保障法》第六十八条规定，夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活。女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。补偿办法由双方协议确定；协议不成的，可以向人民法院提起诉讼。家务劳动虽无酬金，但对家庭生活和社会生产具有重要意义，家务劳动价值应当受到尊重，也受法律认可与保护。</span>
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<span style="font-size: 18px;">从以上的法条中明确了为家庭付出更多的一方能够主张经济补偿金，补偿金的请求方并不仅限为女性，并且获得这笔补偿金的条件也在法条中进行了规定。全职配偶在离婚时想要获得经济补偿金，需要满足以下条件：1. 请求方负担较多家庭义务：请求方在婚姻期间，因抚育子女、照料老人、协助配偶工作等负担了较多的家庭义务。2. 请求方提出请求：经济补偿金的请求需要在离婚时主动提出，不能单独提出。3. 双方协商或法院判决：如果双方能就经济补偿金达成协议，则按协议执行；若无法达成协议，则需请求方在诉讼中明确提出补偿的要求，由人民法院进行判决。</span>
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<span style="font-size: 18px;" >此外，离婚经济补偿金的数额没有固定的标准，若是双方协商约定的离婚经济补偿金，法律对金额没有限 制，尊重意思自治。若是经由法院判决的离婚经济赔偿金，法院会结合多个因素综合判决：1.婚姻关系存续时间：一般来说，婚姻存续时间越长，经济补偿金的金额可能越高。2. 家务劳动的强度和时间：全职家庭主妇在家庭中投入的时间、精力越多，其应获得的经济补偿金也可能越多。3. 双方的经济状况：包括各自的收入、财产和经济能力。4. 双方的职业前景：考虑双方在离婚后重新进入职场的可能性和难易程度。5. 子女的抚养问题：如果一方在离婚后主要负责抚养子女，这也可能影响经济补偿的数额。6. 当地经济生活水平：经济补偿金的金额还会受到当地经济生活水平的影响。</span>
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</p><span style="font-size:18px;"> 家务劳动虽无酬金，但对家庭生活和社会生产具有重要意义，家务劳动价值应当受到尊重，也受法律认可与保护。<span style="letter-spacing: 0px; font-style: normal; background: rgb(255, 255, 255); font-size: 18px;">根据民法权利义务相一致的原则，负担更多家庭义务的一方，应当享有获得相应经济补偿的权利。</span>希望每一位女性都能了解并维护自己的合法权益，在面对婚姻变故时能够从容应对！</span>
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<span style="font-size: 18px;">浙江嘉瑞成（乐清）律师事务所 </span>
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<span style="font-size: 18px;">方舒艺律师 13587782295</span>
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