乐清市委机关工委坚持问题导向以“领题揭榜”出实招解难题
2023年，乐清市委机关工委把“发现问题、解决问题”作为推进机关党建高质量发展的重要抓手，坚持问题导向，大兴调查研究之风，深入实施“领题破冰·揭榜挂帅”行动，靶向补齐短板弱项，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。命题——13个短板项目亮“题板”
乐清市委机关工委坚持问题导向，聚焦机关党建中存在的疏忽问题、“灯下黑”问题和老大难问题，在前期调研基础上，梳理出13个短板项目命题榜单，印发《关于开展“机关党建短板项目破解”揭榜挂帅活动的通知》，发动市直机关各党组织根据自身党建实际，在榜单中选择1~2个短板项目揭榜。并鼓励市直机关各党组织立足单位业务，针对制约本单位机关党建的突出矛盾和关键问题，自拟选题申报。
领题——64位书记挂帅解难题
此次“领题揭榜”行动同时旨在激发党员干部能动性创造性，提高基层党组织内生动力。64位机关党组织书记积极领题揭榜、挂帅出征，结合本单位实际亲自研究制定破解计划，以扎实举措对标找差补齐短板。其中被揭榜最多的短板命题是“促进党建业务相融合 破解‘两张皮’难题”，有22位机关党组织书记同题共答。“增强主题党日活动吸引力和时效性”“增强党员身份意识 提升履职尽责能力”“建立健全党内关爱激励机制和做法”“创新青年理论学习小组的实践与探索”“持之以恒抓机关作风建设 营造清正廉洁机关氛围”等项目也各有揭榜，进一步强化了“围绕中心、建设队伍、服务群众”的**自觉、行动自觉。
答题——4场专题研讨强攻坚
为扎实推进“领题破冰·揭榜挂帅”行动，乐清市委机关工委对揭榜项目实行全周期管理，建立联系督导、分析研判、奖励奖惩等机制。由4位分管领导牵头4个责任科室分组联系督导相关揭榜项目，定期组织召开片组专题研讨会。并将行动情况纳入机关党建年终考核，对具有创新性、实效性、典型性、可复制性的行动成果加以制度形式固化和推广。目前，已召开首期4场专题研讨会，相关党组织分别就各自揭榜项目作经验交流，共同研讨项目推进中遇到的困难和问题，提出相关意见建议，相互学习借鉴，进一步完善方法举措。
下一步，乐清市委机关工委将紧盯行动进展，精准指导、及时纠偏，确保行动做精做细做实。并进一步发扬“摸实情、出实招、求实效”的调查研究精神，推动成果转化，营造“理论破题、工作破冰”的浓厚氛围。
来源：乐清机关党建
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